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“五抓五提升” 強(qiáng)黨建促履職

吳鵬2026-04-13來源：中國郵政報

　　近年來，郵儲銀行辦公室黨支部（以下簡稱辦公室黨支部）切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，擔(dān)負(fù)好直接教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)，教育黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，大膽探索，積極實踐，總結(jié)提煉出“五抓五提升”工作法。

　　“五抓五提升”工作法圍繞更好發(fā)揮黨支部政治功能，結(jié)合辦公室角色定位和工作職責(zé)，以破解影響辦公室工作高質(zhì)量發(fā)展的痛點難點為抓手，經(jīng)過長期摸索、總結(jié)提煉逐步形成。

　　抓政治理論學(xué)習(xí) 提升黨性覺悟

　　辦公室黨支部堅持“第一議題”制度，嚴(yán)格落實“三會一課”制度、“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制及每月主題黨日等制度要求，對黨的創(chuàng)新理論、黨中央重大決策部署及習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，第一時間組織黨員大會重點學(xué)、支委會專題學(xué)、黨小組跟進(jìn)學(xué)。

　　該黨支部創(chuàng)新豐富學(xué)習(xí)形式，結(jié)合辦公室工作實際，通過聯(lián)學(xué)聯(lián)建、現(xiàn)場講座、線上培訓(xùn)、實地觀摩、配發(fā)書籍等形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)更加生動活潑、更接地氣、更受青年歡迎，持續(xù)推動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走。

　　抓黨建業(yè)務(wù)融合 提升履職能力

　　支委班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，黨建和業(yè)務(wù)兩手抓、兩手硬。辦公室黨支部認(rèn)真落實民主集中制，重要工作均經(jīng)支委會研究審議，做到既民主又集中。

　　結(jié)合辦公室崗位職責(zé)，支委班子成員帶頭貫徹黨中央重大決策部署，認(rèn)真落實“三重一大”決策制度，牽頭抓好課題調(diào)研、“一月一事、消滅最差”活動和基層聯(lián)系點調(diào)研，與分行黨組織開展聯(lián)學(xué)共建，探索“黨建+幫扶”工作模式，研究制定整治形式主義、為基層減負(fù)整治舉措，抓實抓細(xì)“精文減會”和文件辦理慢作為整治，協(xié)助開展意識形態(tài)管理等工作。

　　抓制度流程建設(shè) 提升標(biāo)準(zhǔn)化水平

　　按照“把制度建在流程上，把流程建在系統(tǒng)上”的思路，辦公室黨支部持續(xù)建立健全辦公室工作制度、工作指南和工作標(biāo)準(zhǔn)；認(rèn)真落實科技賦能要求，制定辦公室中長期信息化規(guī)劃，不斷完善OA系統(tǒng)功能，提升工作標(biāo)準(zhǔn)化、智能化程度。

　　該黨支部建立黨小組輪值工作機(jī)制，調(diào)動全體黨員參與支部工作的積極性，不斷提升支部工作規(guī)范性；細(xì)化崗位說明書，完善員工績效考核指標(biāo)，激發(fā)黨員工作熱情。

　　抓隊伍作風(fēng)建設(shè) 提升員工執(zhí)行力

　　辦公室黨支部持續(xù)倡導(dǎo)馬上辦、立刻辦、限時辦的工作要求，培養(yǎng)高效快捷的工作作風(fēng)；持續(xù)倡導(dǎo)敢擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，錘煉“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的過硬作風(fēng)；持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造廉潔從業(yè)良好氛圍，增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法的自覺性；貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)守工作紀(jì)律，帶頭執(zhí)行總行各項紀(jì)律規(guī)定，為辦公室工作高效執(zhí)行提供紀(jì)律和作風(fēng)保障。

　　抓黨工群團(tuán)建設(shè) 提升支部凝聚力

　　辦公室黨支部以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，充分發(fā)揮青年理論學(xué)習(xí)小組作用，重視青年工作，豐富學(xué)習(xí)形式，做好線上線下聯(lián)學(xué)聯(lián)建工作；通過分組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)研討、線上答題等多種形式，學(xué)習(xí)黨建及業(yè)務(wù)知識，提高青年員工黨性修養(yǎng)及崗位知識水平。

　　該黨支部落實“三四五”工作法，加強(qiáng)員工談心談話，及時全面掌握員工思想動態(tài)；結(jié)合共青團(tuán)工作重點，組織開展有教育意義的團(tuán)支部活動，讓青年員工學(xué)深悟透、不斷提升自我；充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，鼓勵部門群眾積極參加支部活動和集體學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，提升政治能力。