文化鑄魂守初心 實干篤行促發(fā)展
習近平總書記指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂。集團公司黨組一直高度重視企業(yè)文化工作，將文化視為企業(yè)的靈魂、高質量發(fā)展的動力。重慶市郵政分公司黨委堅持以習近平文化思想為科學指引，高擎文化旗幟，踐行務實作風，扎實推進企業(yè)文化建設，著力構建高效執(zhí)行體系，以實干實績推動重慶郵政行穩(wěn)致遠。
鑄牢求是求實之魂 激活高效執(zhí)行動能
實事求是，是馬克思主義的根本觀點?！扒笫乔髮崱笔青]政企業(yè)必須遵循的工作準則。
2024年4月，習近平總書記視察重慶時強調，要對標新時代新征程黨的中心任務和黨中央賦予的使命，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢，進一步全面深化改革開放，主動服務和融入新發(fā)展格局，著力推動高質量發(fā)展。
重慶市郵政分公司黨委深刻領會習近平總書記視察重慶重要講話重要指示精神，準確把握“求是求實”的深刻內涵，立足重慶郵政具體實際，將企業(yè)文化融入生產經營全過程，全力推動企業(yè)高質量發(fā)展。2025年，重慶市分公司黨委提出“三個進一步”（進一步理順管理體系，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)業(yè)活力；進一步增強在好的路上走穩(wěn)走長的決心和信心；進一步提升管理精細化的程度）的總體目標，引導全體員工圍繞總體目標開展具體工作。
重慶市分公司黨委通過不斷強化對經濟、行業(yè)、企業(yè)等發(fā)展規(guī)律的認識和把握，不斷深化對企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、短板弱項、機遇挑戰(zhàn)的分析和研判，進一步細化為“4個聚焦問題”（重慶郵政如何在好的路上走得穩(wěn)和久、戰(zhàn)略績效考核辦法和管控體系如何優(yōu)化、降本增效工作如何抓出成效、面臨激烈的市場競爭如何應對），從而進一步明確工作方向，激發(fā)出高效執(zhí)行的強大動力。
砥礪自強不息之志 錘煉高效執(zhí)行內功
自強不息是應對各種挑戰(zhàn)而生生不息的內在精神動力。干部做到自強不息，就能勇立潮頭、引領方向；員工做到自強不息，就能無堅不摧、無難不克、自信自立。重慶市分公司黨委號召全體員工發(fā)揚自強不息的精神，不斷修煉高效執(zhí)行的內功。
在思想上堅定信心。2025年，重慶郵政以“眼中有山，心中無山”的勇氣，積極應對多重超預期挑戰(zhàn)考驗，真抓實干推動企業(yè)發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定向好，金融業(yè)務多項指標列全國郵政第1位，寄遞業(yè)務收入市場占有率列全國郵政第5位，函件、集郵等傳統(tǒng)郵政業(yè)務實現(xiàn)守正創(chuàng)新發(fā)展，電商分銷業(yè)務收入規(guī)模、進度、增幅均處于全國郵政較好水平。
在目標上高標定位。重慶郵政秉承著“早主動就越主動”的工作原則，強調事事謀劃在先、策劃在前，聚焦“率”字提效（關注市場占有率、細化勞動生產率、提升客戶復購率），明確發(fā)展目標，真正讓員工帶著目標，而且是高目標做事，并時刻檢視目標是否達成、措施是否有效、工作是否做到極致。2025年9月，重慶郵政吹響奮戰(zhàn)跨年專項行動的沖鋒號，全體郵政員工以背水一戰(zhàn)的勇氣和決心，在國慶節(jié)當天一舉拿下“十月首戰(zhàn)”余額節(jié)點目標，跨年專項行動一階段新增月日均價值存款規(guī)模達到奮斗目標進度107％，創(chuàng)歷史新高。
在方法上強化穿透分析。重慶郵政倡導廣大員工遇到問題和困難時，要使用穿透式分析法，通過一步一步穿透分析、追溯問題根源、追及問題本質，將復雜問題簡單化。為有效解決巫山脆李的運輸、銷售難題，重慶郵政探索打造“全郵營銷”新生態(tài)，助推巫山脆李項目收入突破1700萬元，增幅達91.07％，獲得主流媒體的廣泛報道。
在過程上嚴格閉環(huán)管理。重慶郵政嚴格執(zhí)行管理閉環(huán)，按照“以日保周、以周保月、以月保季、以季保年”的工作要求，聚焦短板指標，制定問題清單、責任清單、任務清單，推動各項工作任務真正得到貫徹落實。重慶郵政以“揭榜掛帥”機制開拓高校市場，實現(xiàn)高校走訪全覆蓋，建成綜合服務中心11所，開展系列主題營銷活動，有效提升企業(yè)品牌影響力。
弘揚求真務實之風 優(yōu)化高效執(zhí)行路徑
集團公司黨組要求，大力弘揚求真務實、擔當盡責作風，對各項工作要抓實抓細抓落地。重慶市分公司黨委堅決貫徹集團公司黨組決策部署，黨員領導干部帶頭真抓實干，以優(yōu)良作風優(yōu)化執(zhí)行路徑、提升執(zhí)行效能。
健全分片督導機制。2025年8月，重慶郵政建立市分公司黨委書記、總經理負總責，班子成員分片包聯(lián)，各部門協(xié)同配合的督導機制，通過調研座談壓實各級責任，構建一級抓一級、層層抓落實的責任體系。截至去年底，班子成員共赴基層開展專項及綜合調研45次。
發(fā)揮頭雁示范作用。重慶郵政要求各級領導干部既善引領、更善督導，政策精準掌握、業(yè)務專業(yè)指導、工作有力督導，一級帶著一級干，一級督著一級辦，確保執(zhí)行標準不降、力度不減、干勁不松?？缒晷袆悠陂g，各單位（部門）主要負責人掛帥出征，帶動5000余名黨團員組建先鋒隊、突擊隊，在業(yè)務發(fā)展、品牌建設、黨建聯(lián)建、政企合作中沖鋒攻堅、爭創(chuàng)佳績。
持續(xù)推動管理重心下沉。每多一層管理層級，執(zhí)行就會削弱一層。重慶郵政堅持扁平化管理，精簡管理層級，推動管理人員下沉一線、貼近實戰(zhàn)，倡導“團長當營長用，營長當士兵用”。堅持以實干實績檢驗工作成效，以總結促落實，以落實顯亮點，以過硬作風保障企業(yè)行穩(wěn)致遠。
固文化之本，方能行穩(wěn)致遠；聚同心之力，始可開創(chuàng)未來。站在新的發(fā)展起點，重慶市分公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，深入踐行集團公司“求是求實、自強不息”核心價值導向，堅持求真務實、真抓實干，奮力在新一輪發(fā)展競爭中突圍爭先、再譜新篇，為譜寫中國式現(xiàn)代化郵政新篇章貢獻重慶力量。
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