12月12日,中國信息通信體育協(xié)會理事長田利民一行,來到集團公司寄遞事業(yè)部調(diào)研員工“身心健康驛站”工作,對驛站創(chuàng)新探索員工關(guān)懷舉措給予肯定,并對驛站管理模式和長效發(fā)展機制進行指導(dǎo)。
在實地了解“身心健康驛站”運營情況后,田利民指出,要適應(yīng)社會變化,滿足員工需求;融合健身健康,前移健康關(guān)口;轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,發(fā)揮自身優(yōu)勢;強化服務(wù)意識,加強宣傳推廣;及時總結(jié)經(jīng)驗,完善管理制度;跟進科技前沿,不斷提升優(yōu)化。
據(jù)悉,寄遞事業(yè)部員工“身心健康驛站”試運行一個月來,累計服務(wù)員工840人次。下一步,寄遞事業(yè)部將以健康驛站為核心,持續(xù)優(yōu)化服務(wù),不斷強化覆蓋面,致力于將其建設(shè)成為促進員工身心健康、激發(fā)團隊士氣、拓展企業(yè)文化內(nèi)涵的持久性平臺,努力打造具有示范效應(yīng)的企業(yè)健康管理標桿,實現(xiàn)員工健康成長與企業(yè)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展同頻共振。