業(yè)技融合 提質增效
近年來，云南省郵政分公司在風控合規(guī)管理工作中堅持業(yè)技融合的工作思路，組建省級金融業(yè)技融合團隊，深度參與代理金融風控合規(guī)管理，精準助力金融數智風控建設。自2023年起，業(yè)技融合團隊累計構建模型63個，為合規(guī)檢查管理工作提供了堅實的數據支撐。目前，云南省分公司已連續(xù)兩年在集團公司勞動競賽中獲得數字風控技能優(yōu)秀團隊獎。
以數據建模指引檢查工作。每次接到檢查任務后，業(yè)技融合團隊都會結合檢查指標，確定排查對象、剖析異常行為、探尋數據源路徑，進而形成數據模型并提取風險數據。在風險數據的引導下，該團隊更加全面和充分地排查違規(guī)行為和風險隱患。例如在云南郵政代理金融從業(yè)人員系統(tǒng)工號及權限清理工作中，該團隊有效應用內部員工不兼容崗位兼職查詢模型，最終清理各類工號及權限超2萬人次，實現了違規(guī)行為的批量排查。
以數字畫像精準定位風險靶向。鑒于風險具有積累性、持續(xù)性、變化性的特點，業(yè)技融合團隊每季度從人員管理、現金運營、柜面操作等多個風險維度對全省代理金融網點開展風險畫像。借助體系化的數據模型和科學的風險權重賦值，客觀、有效地反映出各級機構的突出風險點和在風控合規(guī)管理工作中的薄弱點，引導各級機構加強對重點機構、重點人員、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查及管控。
以便捷工具提升工作效率。為有效支撐現場排查工作，業(yè)技融合團隊研發(fā)了將微信、支付寶PDF賬單轉化為電子表格的工具，使排查人員能夠快速、準確地對員工交易數據進行整理，迅速抓取關鍵數據。為引導網點綜合柜員規(guī)范履職，業(yè)技融合團隊開發(fā)了綜合柜員履職微信小程序，方便上級管理部門了解綜合柜員的履職情況。
以系統(tǒng)平臺運用強化管理效能。業(yè)技融合團隊根據風控合規(guī)管理工作需要，自主開發(fā)了省內“云郵風控平臺”，使一些較為復雜、瑣碎的管理工作變得簡單、高效。例如將員工行為管控納入系統(tǒng)平臺管理，可實現金融從業(yè)員工的個人、家庭、經濟事項等信息的自主申報，實現員工基礎數據、征信記錄等影像資料的規(guī)范存儲和便捷提取等?！?/p>
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