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　　今年以來(lái)，江西省峽江縣郵政分公司開展“能力提升年”活動(dòng)，旨在通過(guò)設(shè)施設(shè)備投入改造、員工素質(zhì)能力提升等舉措，全面打造峽江郵政高素質(zhì)、高水平、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。自5月份制定下發(fā)方案以來(lái)，該分公司組織開展了送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，由各部門輪流牽頭組織。截至7月底，已實(shí)施3期送教培訓(xùn)，受到基層員工的點(diǎn)贊。 

　　在送教培訓(xùn)過(guò)程中，該分公司各部門結(jié)合當(dāng)前最新政策、重點(diǎn)工作、系統(tǒng)實(shí)操使用和網(wǎng)點(diǎn)員工薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地面對(duì)面指導(dǎo)教學(xué)、探討交流、答疑解難，幫助基層網(wǎng)點(diǎn)理清思路脈絡(luò)，找準(zhǔn)主攻方向和重點(diǎn)。該分公司負(fù)責(zé)人表示，送教下鄉(xiāng)不僅是傳授知識(shí)技能和解決問(wèn)題的方法，也是實(shí)現(xiàn)管理層與基層深度融合、上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振的有力舉措。

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